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【案例精解】企業用人,應該給求職者平等的就業機會

【案例精解】企業用人,應該給求職者平等的就業機會

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84590 | 大小:68.82KB | 下載:4826 次 | 上傳:2013-04-11

簡介:

   勞動者的平等就業權,就是我國憲法確定的公民平等權的具體體現。勞動法和婦女權益保護法均規定,勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視;婦女享有與男子平等的就業權利,在錄用職工時,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

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