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以試用期內(nèi)不合格解除勞動合同
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
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簡介:小張是某大學(xué)的管理學(xué)畢業(yè)生,在一次校園招聘會上,某跨國集團公司向他伸出橄欖枝。經(jīng)雙方商定,小張畢業(yè)后到該公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理。后小張順利畢業(yè)并和該公司簽訂2年勞動合同,約定2個月的試用期。試用期結(jié)束后,小張轉(zhuǎn)為正式員工。在轉(zhuǎn)為正式員工第2個月,公司通知其第二天不用上班,理由是小張不符合公司的要求。小張認為,自己工作和能力符合公司要求,并在業(yè)績考核中達到公司的規(guī)定。為此,小張向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,要求公司繼續(xù)履行勞動合同。
[展開]
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復(fù)制,傳播,拷貝,有可能侵害到他人的著作權(quán)時,不要把相關(guān)內(nèi)容復(fù)制刊登到一覽社區(qū)上來。
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