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對于企業盲目引進人才的反思

對于企業盲目引進人才的反思

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86305 | 大小:0.16KB | 下載:4696 次 | 上傳:2013-03-21

簡介:

“木桶理論”成立必須有它的前提,殘損的“長板”危害往往大于完美的“短板”,只有選擇了沒有毛病的長板去加固木桶,木桶的水位才能上升。這則理論背后的啟迪足以給企業家警示:如果,企業對于引進人才沒有“道德與企業文化”的甄別,那么企業永遠不會得到他們所想要的人才,而且引入了“道德缺失”或者是對于企業文化沒有認同的人才,當給予他們擁有的權利越大,那么企業必將遭遇到一場滅頂之災。

[展開]

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