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鋼鐵行業(yè)如何搭建能力素質(zhì)模型

鋼鐵行業(yè)如何搭建能力素質(zhì)模型

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簡介:

隨著鋼鐵行業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展,員工人數(shù)大增,企業(yè)在能力素質(zhì)模型的搭建方面遇到了一些問題。在引入外部能力素質(zhì)模型過程中,發(fā)現(xiàn)大多能力素質(zhì)模型較為抽象,無法有效對人才測評提供一定的指導(dǎo)。此時,如何設(shè)計有效地、能落地的能力素質(zhì)模型,就成為鋼鐵行業(yè)企業(yè)管理者關(guān)注的焦點。搭建科學(xué)有效的能力素質(zhì)模型是鋼鐵行業(yè)企業(yè)精簡人員,維持企業(yè)發(fā)展原動力的重要手段,也只有搭建了科學(xué)規(guī)范的能力素質(zhì)模型,才能實現(xiàn)鐵冶金行業(yè)企業(yè)穩(wěn)步快速的發(fā)展。

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