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論組織人力資源管理之外延管理

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84609 | 大小:20.00KB | 下載:5451 次 | 上傳:2013-06-29

簡介:

隨著科學技術的迅猛發展和經濟的全球化,社會分工越來越細,專業化程度越來越高,組織發展要使用的人才種類和要吸納和保全人才資源的支出也在不斷增加。要尋求技術經濟優化的人力資源結構和數量,在市場競爭中奪得優勢,實現組織目標,是組織面臨的重要課題;同時組織發展的許多重要問題也必須有賴組織外部的有關人力資源給予協助解決,社會上組織外的人力資源因素對組織的生存發展影響隨市場競爭的加劇而增強,組織的經營活動對社會相關人力資源因素的反影響已成為組織在參與市場競爭中制勝的重要環節,將組織外與組織經營活動相關的人力資源納入組

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