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企業是否具備獨立自主對員工的職務進行任命的權利

企業是否具備獨立自主對員工的職務進行任命的權利

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簡介:

某單位規定10年以上本企業工齡的職工,經部門經理提名可以提升主管,有一職工在該企業工作近20年,但遲遲不被提名。該企業老職工數量較多,現在3分之1的職工都是主管,職工心理很不平衡,認為之所以自己不被提名是因為跟部門經理有矛盾,于是多次和部門經理及人事部門發生沖突。企業咨詢是否必須任命該職工為主管。

[展開]
     

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