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人力資源管理——績效反饋面談中的原則與技巧

人力資源管理——績效反饋面談中的原則與技巧

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79706 | 大。33.00KB | 下載:4415 次 | 上傳:2013-11-22

簡介:

在績效考核中,面談是一個重要的環節,面談的效果直接影響到績效考核的評估。為了不斷提升員工關注的層級,努力實現組織內評估雙方的信息均衡分布,應該遵循一個重要的原則,即SMART原則。 

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