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推行績效考核關鍵在“利我”

推行績效考核關鍵在“利我”

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90308 | 大小:13.50KB | 下載:5181 次 | 上傳:2012-09-23

簡介:

績效考核是現在企業的管理之首道,如何進行績效考核,讓績效考核不流于形式,卻一直困繞著人力資源工作者。績效考核的作用在于“激勵”,前提是員工與管理者認真參與。一個受到抵觸或者敷衍的考核方法是無法起到激勵作用的。

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