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全球化背景下薪酬管理變化的八大趨勢之一

全球化背景下薪酬管理變化的八大趨勢之一

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簡介:

一.從人本管理理念轉(zhuǎn)向能本管理理念 二.從經(jīng)濟薪酬為主轉(zhuǎn)向全面薪酬回報 三.從等級工資制轉(zhuǎn)向?qū)拵匠牦w系 四.從關(guān)注結(jié)果公平轉(zhuǎn)向關(guān)注程序公平 五.從重點提高滿意度轉(zhuǎn)向重點提高忠誠度 六.從與個體績效掛鉤薪酬轉(zhuǎn)向與團隊績效掛鉤薪酬 七.從側(cè)重短期激勵轉(zhuǎn)向側(cè)重長期激勵 八 從重視薪酬普遍原則轉(zhuǎn)向重視員工個性方案

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