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員工個性化績效評價

員工個性化績效評價

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84708 | 大小:99.00KB | 下載:5602 次 | 上傳:2013-06-08

簡介:

績效評價在人力資源管理子系統中處于核心地位,它與企業的戰略及文化、工作分析及工作設計、招聘及選拔錄用、培訓發職位變動、解雇退休、薪酬福利等有著密切的聯系。一個企業的員工績效評價體系設計得否對企業戰略目標的實現具有極其重要的現實意義。績效評價是企業人力資源管理活動中技術性最強,同時也是最為棘手的工作,因此深受企業管理者們的關注。

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