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績效管理閉循環系統中“管”和“理”
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84206 | 大小:15.50KB | 下載:5017 次 | 上傳:2013-06-27
簡介:眾所周知績效管理是一個閉循環的系統。而績效管理中的“管”和“理”又如同硬幣的兩面,相互支撐,有機統一且各有不同的側重。“理”不順,自然“管”不好;相反“管”不好勢必難以“理”順。可是要確保企業績效管理活動真正發揮功效且支撐企業戰略,hr又將如何“長袖善舞”- -- -切實做好其中的“管”和“理”的功夫呢?
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