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論職務(wù)晉升的激勵(lì)作用與公正原則

論職務(wù)晉升的激勵(lì)作用與公正原則

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簡(jiǎn)介:

本文分析了職務(wù)晉升作為人力資源管理中的激勵(lì)措施的積極作用與負(fù)面效果,提出了晉升決策的公正原則,指出晉升決策的結(jié)果公正性、程序公正性與交往公正性是發(fā)揮職務(wù)晉升的激勵(lì)作用、消除晉升可能帶來的消極影響的重要措施。

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