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績效考評指標體系設計探究

績效考評指標體系設計探究

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:85486 | 大小:57.80KB | 下載:4883 次 | 上傳:2013-06-22

簡介:

績效管理是管理者有效管理的手段,是對員工進行有效激勵的方法。績效考評指標體系的合理設計,是有效地組織績效考評、實現企業績效管理目標和要求的重要前提和基本保障。有效的績效溝通、結合企業的實際情況,再依照績效指標體系設計的來源、原則、方法、程序去設計績效考評指標體系和選擇合適的績效考核方法,才能使績效考核發揮其真正的功能,推動企業的進步和發展,達成企業的戰略目標。

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