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離職中的薪資處理問題

離職中的薪資處理問題

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簡(jiǎn)介:

勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)即員工離職時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。員工向企業(yè)提供了勞動(dòng),有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,企業(yè)不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。需要說明的是,企業(yè)向離職員工結(jié)清工資應(yīng)是離職手續(xù)中的一項(xiàng),這是規(guī)范的做法。有些企業(yè)習(xí)慣于要求離職員工在企業(yè)下月正常發(fā)薪日來領(lǐng)取工資而不是離職時(shí)予以結(jié)清,這樣辦理容易留下隱患。

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