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透析外企面試 如何回答面試中的行為性問題

透析外企面試 如何回答面試中的行為性問題

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80150 | 大小:30.50KB | 下載:4440 次 | 上傳:2013-11-04

簡介:

  在上期中,筆者剖析了面試中有關應聘者的領導能力、決策能力、解決問題能力、創新能力、溝通能力的行為性問題,并提出了回答此類問題的核心框架:①簡單描述你當時所面臨的問題或任務;②細述你當時是采取何種措施和步驟來解決問題或完成任務的;③陳述該問題或任務處理的結果。本期筆者將和大家一起探討與應聘者的組織策劃能力、團隊合作能力、抗壓適應能力、注重細節和工作標準能力相關的行為性問題,繼續引導應聘者根據以上核心框架來思考并回答這些問題。

[展開]
         
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