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面試方法之結構化面試(四)結構化面試操作方式(下)

面試方法之結構化面試(四)結構化面試操作方式(下)

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78123 | 大。684.45KB | 下載:4357 次 | 上傳:2014-02-15

簡介:

經驗面試的針對對象是什么崗位 經驗面試主要針對要求具備相關工作經驗的崗位,如銷售總監需要考察其過往的銷售管理經驗,財務總監需要考察其過往的財務管理經驗,這些都需要針對其過往工作、經驗、經歷進行深入的探討。 通過經驗面試,可以了解應聘者對自身、對應聘崗位的實際經驗和具體認知,從而判斷該應聘者是否能具備擔任該崗位的能力和經驗。

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