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淺談培訓管理

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81243 | 大小:15.00KB | 下載:4501 次 | 上傳:2013-08-29

簡介:

 對于一個企業(yè)而言,培訓工作無疑是新進員工走入工作崗位的第一步,新員工的培訓工作關(guān)系到企業(yè)是否健康發(fā)展關(guān)鍵性工作。誠然,企業(yè)培訓管理是企業(yè)管理中一個很重要的環(huán)節(jié),在企業(yè)運營中,成本比重高、資金投入大、管理環(huán)節(jié)多。管理成本每有效的降低1%,那么對企業(yè)的效益將提高5%的保守估計。這就意味著要降低管理成本就必須管理流程化、規(guī)范化,但是不管在管理流程化、還是規(guī)范化都必須對員工進行系統(tǒng)的或者針對的進行培訓,不管是來自外部培訓還是來自內(nèi)部培訓,所以在激烈的競爭環(huán)境下,迫使企業(yè)的培訓管理工作必須在調(diào)整自身角色同時超越自

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