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分解KPI指標注意的問題

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82315 | 大小:84.50KB | 下載:4617 次 | 上傳:2013-07-15

簡介:

現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。

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