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業(yè)務(wù)員提成管理制度方案

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86425 | 大小:14.50KB | 下載:4694 次 | 上傳:2013-07-13

簡介:

第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成 第三條 底薪設(shè)定 底薪實行任務(wù)底薪,業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為150萬元/月,底薪1500元/月

[展開]
     

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