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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高管頻繁離職背后

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高管頻繁離職背后

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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有關(guān)專家強(qiáng)調(diào)說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬于智力密集型行業(yè),人才是其最核心的資產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在。人才變動(dòng)特別是高管人才的變動(dòng),往往會(huì)對(duì)相關(guān)公司產(chǎn)生重要影響,甚至?xí)䦟?duì)細(xì)分行業(yè)發(fā)展帶來(lái)影響。為了有效控制和降低高管的離職率,從選擇優(yōu)秀的獵頭公司合作,提高人才專業(yè)測(cè)評(píng)能力,建立健全個(gè)性化的人才激勵(lì)機(jī)制,完善人才職業(yè)發(fā)展路徑,到提升企業(yè)文化吸引力,保持企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展等方面綜合著手,互聯(lián)網(wǎng)公司人才團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力可能會(huì)更強(qiáng),企業(yè)才能飛得更遠(yuǎn)、更高。

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