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HR請給招聘留一個更加重要的位置

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88264 | 大小:17.50KB | 下載:5019 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

     通過對客戶的人力資源管理體系的進一步分析,可以看出,在人力資源的管理中,HR把大量的精力放在了薪酬分配和績效考核上面,對關鍵的“進口”——招聘環節卻不怎么關注,造成了人力資源后續工作的無窮隱患。在人力資源的所有工作中,招聘應該是最重要的,這一點從招聘工作在企業管理中所起的重要作用可以看出來。   

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