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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90699 | 大小:66.00KB | 下載:6038 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

績效管理在人力資源管理工作乃至整個餐飲企業(yè)的發(fā)展過程中是非常重要的,將KPI技術(shù)運用到餐飲連鎖企業(yè)的績效管理中,可以降低企業(yè)績效管理中的主觀性因素,提高企業(yè)績效管理的信度與效度,幫助有關(guān)企業(yè)進(jìn)行有效的績效管理,客觀而真實的評估員工的績效,找出員工和組織中存在的問題,推動員工績效和組織績效的提高。本文首先對KPI的相關(guān)理論進(jìn)行了概述,然后結(jié)合餐飲連鎖企業(yè)的現(xiàn)狀對KPI的應(yīng)用進(jìn)行了分析和評價指標(biāo)體系的構(gòu)建,最后研究了餐飲連鎖企業(yè)中KPI的實施過程及結(jié)果的運用。

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