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6544-情緒透支的“貓頭鷹”型領導
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簡介:情緒透支的“貓頭鷹”型領導給人的感覺是溫和、敏銳、懂得為他人著想,但卻在他人需求與自我需求之間難以平衡;同時,“貓頭鷹”型的非凡洞察力令他清晰地看到自己的情緒挑戰。當一個人清晰地看到自我挑戰而又難以做好平衡和選擇時,就容易出現疲于應付的“情緒透支”狀況。這種情商類型在目前中美優秀企業領袖身上也是最常見的。
[展開]
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