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現代組織的外在薪酬多樣化形式

現代組織的外在薪酬多樣化形式

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88641 | 大小:1.95MB | 下載:6064 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

薪酬管理是人力資源管理中的一項非常重要的工作, 同時也是人力資源管理的有效手段之一。薪酬分為外在薪酬與內在薪酬, 外在薪酬分為貨幣薪酬與非貨幣薪酬。薪酬多樣化形式為現代組織設計彈性福利提供了方便。

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