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最新制定招聘管理規(guī)定

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簡(jiǎn)介:

一、招聘招募的概念以及與其他HR活動(dòng)的關(guān)系 二、招聘管理的重要性 三、人員招募、甄選、任用,即雇傭過程模型 四、招聘前企業(yè)所考慮的備選方案 五、內(nèi)部招聘(選拔)與外部招聘的權(quán)衡 六、內(nèi)部招聘的方法和應(yīng)注意的問題 七、外部招聘來(lái)源與方法 八、招聘廣告的設(shè)計(jì)原則 九、招聘金字塔 十、招聘效果的評(píng)價(jià)

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