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企業內部知識轉移中個體中心度、吸收能力對績效的影響
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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88518 | 大。377.21KB | 下載:5262 次 | 上傳:2012-08-31
簡介:以往關于社會資本對企業內部知識轉移影響的研究,通常提取一些基本的人口統計學特征作為控制變量,考察聯系特征和結構特征對知識轉移的影響,而對吸收能力的討論卻較少。本文將個體在社會網絡中的結構特征和個體吸收能力結合起來,分別考察在情感網絡和咨詢網絡中,個體的中心度以及中心度與吸收能力的交叉對個體績效的影響。結果發現情感網絡對個體績效沒有顯著影響。在咨詢網絡中,個體出度對績效有正作用,而且該作用依賴于個體吸收能力。
[展開]
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