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基于價值鏈的高管團隊績效模糊綜合評價研究

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89140 | 大小:354.17KB | 下載:5168 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

為對高層管理團隊的績效進行科學合理的評價,須將企業的績效評價與團隊績效評價區分開來,更多地關注團隊能力的綜合度量和考慮宏觀環境的影響,特別是要注重對其行為的觀測和度量。參照企業的價值創造過程,可將高層管理團隊能力表現歸納為團隊、員工、科技、資金、產品和市場六個方面相應力度的動態變量集,同時引入模糊數學等工具,通過采取多種模糊變換同步進行并作比較分析和引入數學期望的改進算法,進一步提高評價方法的可靠性。

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