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如何拯救與員工之間的關系
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88908 | 大小:17.00KB | 下載:5376 次 | 上傳:2012-08-01
簡介:2008年前夕,為了規避新的《勞動合同法》的相關規定,國內曾經有很多知名的大型公司紛紛搞起“勸辭”或者“先辭職再競崗”的花樣。這些知名公司稍后紛紛回應,達成自愿辭職的員工再次競聘上崗后,工作崗位基本不變,薪酬略有上升。一切似乎是完美的,是雙贏甚至是多贏的——我們考慮了員工利益,也考慮了公司利益——但是,有誰來考慮過這一舉動背后,領導者和員工之間的情感關系?公司的員工關系,經過這一番偷梁換柱,真的還那么完美如初嗎?
[展開]
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