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企業(yè)如何規(guī)范擅自離職員工

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88808 | 大小:33.50KB | 下載:4943 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

對于任何一位有經(jīng)驗(yàn)的HR而言,辦理員工入職和離職手續(xù)可謂是最基本的技能。除了績效考核之外,管理好員工的“進(jìn)”與“出”是HR的天職。可是,很多HR朋友反映,其所在公司時常發(fā)生員工擅自離職---既不打任何招呼,也不辦工作交接就突然“人間蒸發(fā)”了。處理這樣的事情時,公司往往非常被動,有時員工擅自離職不但可能導(dǎo)致公司工作安排一時陷入混亂,而且還給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,那么,我們該怎么辦呢?

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