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人力資源管理師案例加班費(fèi)能否取代休息

人力資源管理師案例加班費(fèi)能否取代休息

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88800 | 大小:100.52KB | 下載:4899 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

加班問(wèn)題要從根本上得以治理,除了政府加強(qiáng)監(jiān)管和教育,企業(yè)也應(yīng)從生產(chǎn)流程和崗位設(shè)計(jì)上進(jìn)行改進(jìn),只對(duì)意外事件、額外工作安排加班,而不能讓加班 費(fèi)成為員工薪酬的重要組成部分。只有這樣,企業(yè)才能進(jìn)入良性發(fā)展,勞動(dòng)者的權(quán)益才能得到更好的保障。

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