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醫藥企業管理者“績效-薪酬”模式探討

醫藥企業管理者“績效-薪酬”模式探討

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88912 | 大。19.00KB | 下載:6242 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

摘要:企業管理者是企業績效的主要貢獻者,本文圍繞醫藥企業管理者的績效-薪酬模式,從產品、社會責任及利益相關者三個方面分析管理者績效的成因及激勵,最后,對中國企業實施管理者績效-薪酬激勵的對策和思路進行初探。

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