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各種招聘渠道的效能比較分析

各種招聘渠道的效能比較分析

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89698 | 大小:31.50KB | 下載:5250 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

在公司管理中,人員招聘是其中的重要的一個環節,優秀的公司通常采取“先人后事”的原則,可以說,招聘工作是企業管理的源頭。在招聘過程中,公司有不同的渠道可以選擇,主要有推薦、職業中介機構、現場招聘會、“走進來”(Walk-ins)、廣告和校園招聘等。

[展開]
         
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