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HR如何做細做實人才招聘?
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
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簡介:招聘前五大準備: 1、招聘需求的明確和崗位相關細則要求準備; 2、招聘渠道的分析與選擇準備; 3、招聘信息的擬定與宣傳準備; 4、招聘前的相關資料、接待、測試準備; 5、面試官與面試題庫準備; 招聘中三大細節掌控: 細節1有效簡歷的篩選; 細節2面試通知與接待; 細節3甄選的方法和面試過程把握; 招聘結束后四項重要工作: 第一項工作是:面試結束后的集中錄用決策; 第二項工作是:背景調查; 第三項工作是:錄用前薪資洽談與錄用通知發布; 第四項工作是:入職后的跟進工作;
[展開]
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