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人力資源部年度工作總結(jié)及規(guī)劃(模板)

人力資源部年度工作總結(jié)及規(guī)劃(模板)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

第一章 2004年工作總結(jié); (一)、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度; 1、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系; 2、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃; 3、明確崗位說(shuō)明書(shū); 4、初步完成公司主經(jīng)營(yíng)流程圖及相關(guān)表格; (二)、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才; 1、人員到崗情況; 2、招聘情況; 3、人員分析; (三)、建立有凝聚力的企業(yè)文化; 第二章2005年工作規(guī)劃; (一)、建立開(kāi)放創(chuàng)新的人力資源管理制度; 1、在薪資管理方面,分步進(jìn)行改革; 2、建立員工招聘渠道; 3、合法用工; 4、結(jié)合企

[展開(kāi)]
         
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