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企業如何從“招到人”到“招對人”

企業如何從“招到人”到“招對人”

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86329 | 大。15.50KB | 下載:4978 次 | 上傳:2013-03-20

簡介:

  除了備選基數的增加給用人單位帶來挑選上的困擾外,招聘考核過程中還存在哪些誤區導致招到的人其實并不合適呢?為了能讓人力資源主管在這個人才供給高峰期,把握精準、高效的識才方法,來自中國測量學會的專家,結合自己多年從事企業人力服務的經驗以及最新的人才甄選理念,從“招對人”的角度給出了深入解析。

[展開]
 

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