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選拔人才要關(guān)注的七個(gè)方面

選拔人才要關(guān)注的七個(gè)方面

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85874 | 大小:25.00KB | 下載:4803 次 | 上傳:2013-03-19

簡介:

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在選人之前大概會(huì)在大腦中勾勒一個(gè)基本輪廓——我需要什么樣的人,如:善于表達(dá)、精干、靈活、聰明、經(jīng)驗(yàn)豐富等等,很顯然這樣的想象缺乏客觀性和科學(xué)性。我認(rèn)為準(zhǔn)確的選拔人才,需要關(guān)注7個(gè)方面。其中知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與技能三個(gè)方面可以通過制定明確的要求在初步選拔中由人力資源部門完成考察,而應(yīng)聘者的能力、價(jià)值觀、個(gè)性和動(dòng)機(jī)四個(gè)方面則需要選拔者在復(fù)試環(huán)節(jié)進(jìn)行深入的考察與判斷。

[展開]
 

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