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聘用管理者的三大誤區

聘用管理者的三大誤區

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85908 | 大小:21.00KB | 下載:4664 次 | 上傳:2013-03-19

簡介:

  企業用人的核心理念是在降低風險的同時盡可能地開發人才的潛力,其中最重要的是選對管理者、培養好管理者。談起這個話題,任何一個企業的CEO和HRD都有很多的經驗可以分享。據北森在企業實施領導力評估和選拔的經驗,企業在對待管理者任用和培養的問題上,普遍存在的三大誤區,讓企業走了不少的彎路。一起看看下面的三個故事,再審視企業的人才理念——管理者的任用誤區,你踏入過嗎?

[展開]
 

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