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民企職業化管理:推翻“三座大山”
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86514 | 大小:15.50KB | 下載:4941 次 | 上傳:2013-03-12
簡介:以血緣、親緣和地緣為基礎的中國民營經濟近年來發展迅猛,但現在的民營企業大部分還處于個人業主制、合伙制階段,企業領導既是董事長又是總經理,或者由合股的幾個家族親人對企業領導權進行“瓜分”。民營企業要致力于創造傳統產業的新價值,就必須吸納那些既深刻了解中國國情,又具有全球戰略眼光和跨國公司管理經驗的高級職業經理人加盟,從而實現企業持續發展壯大的宏圖。在不斷變化的國際和國內經濟形勢下,職業化經理人的存在及其功能的發揮將成為企業脫胎換骨的重要基矗但民營企業的職業化管理存在三大問題亟待解決。
[展開]
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