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為什么公司的利潤低了 員工的獎金反而提高了

為什么公司的利潤低了 員工的獎金反而提高了

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簡介:

公司主張什么,就應該獎勵什么;公司強調什么,就應該獎勵什么;公司未來要發展什么,就應該獎勵什么。這些獎金體現了公司的價值主張,這種原則,無論在公司虧損時,還是公司盈利時什么時候都不能變。所不同的是在盈利時公司支付獎金的能力強一些,在虧損時支付能力則弱一些。當然,也要區分獎金的類型,例如:效益獎就只能在公司有利潤的時候才有,在公司虧損的時候當然就沒有。這也是體現了公司“追求利潤”這樣一種價值主張。那么,到底設立什么獎項?發給什么人?不能發給什么人?如何掌握額度?什么時候發?

[展開]
 

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