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企業(yè)知識員工的開發(fā)方法

企業(yè)知識員工的開發(fā)方法

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86015 | 大。12.50KB | 下載:5102 次 | 上傳:2013-03-08

簡介:

以知識的生產(chǎn)、加工和處理為特征的知識經(jīng)濟社會催生出一批知識員工,知識員工以其智力資本作為重要的生產(chǎn)要素所呈現(xiàn)出的作用越來越大,研究新形勢下知識員工的管理和開發(fā)無疑具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本文從分析知識員工的獨立性強、職業(yè)忠誠度高、低不確定性規(guī)避、權(quán)力彈性小等異質(zhì)性特點入手,提出對知識員工的開發(fā)應以自我開發(fā)為主,管理開發(fā)為輔,并從能力和行為兩個方面分別提出不同的開發(fā)方法。

[展開]
 

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