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“人才抄底”良策還是折騰?

“人才抄底”良策還是折騰?

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87175 | 大小:24.50KB | 下載:5536 次 | 上傳:2013-01-23

簡介:

從人力資源管理的專業角度分析,我們認為,企業要抄底人才,首先必須要問自己三個問題:第一,企業未來業務發展需要什么樣的人才;第二,我們是否有策略、有能力找到那些與公司戰略相匹配的人才;第三,我們是否能為吸納進來的人才提供長期發展的機會,搭建發揮的平臺?如果這三個話題無法明確回答,那么還是且慢動手,不要轄折騰。

[展開]
 

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