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集體協(xié)商定工資行得通嗎?

集體協(xié)商定工資行得通嗎?

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86909 | 大小:26.00KB | 下載:5049 次 | 上傳:2013-01-22

簡(jiǎn)介:

近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和企業(yè)效益逐步提高,企業(yè)職工收入逐年增長(zhǎng),但增長(zhǎng)幅度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不相適應(yīng),呈現(xiàn)“低、慢、大、欠、擠”幾大問(wèn)題。本報(bào)記者最近在遼寧、陜西等地調(diào)研了解到,由于缺乏對(duì)企業(yè)收入分配有效的調(diào)控手段,企業(yè)普通職工工資增長(zhǎng)緩慢,甚至出現(xiàn)“利潤(rùn)擠占工資”的情況。針對(duì)這一現(xiàn)狀,遼寧省遼陽(yáng)市成功推行了政府主導(dǎo)的工資集體協(xié)商制度,為破解這一難題提供了全新的思路。但是,專家認(rèn)為,這一新制度的實(shí)施仍存在多道體制障礙,亟須破除。

[展開]
 

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