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教你幾手談薪絕招
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87084 | 大小:18.50KB | 下載:5204 次 | 上傳:2013-01-20
簡介:如何談到點子上? 策略1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去; 策略2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身; 學會給自己留后路; 關鍵問題直接輔導: 1、典型問題:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇? 2、典型問題:你覺得自己每年加薪的幅度是多少? 3、典型問題:你愿意降低自己的薪水標準嗎? 4、典型問題:從現(xiàn)在開始的三年內(nèi),你的薪金目標是什么? 5、典型問題:你認為我們給你提供的薪水如何?
[展開]
本內(nèi)容由用戶自主發(fā)布,一覽社區(qū)不會對其進行編輯和修改,如果其內(nèi)容涉及到知識產(chǎn)權問題,其責任在于用戶本人,如對 版權有異議,請聯(lián)絡xxsh@yl1001.com,我們將第一時間進行處理, 更多說明>
一、一覽社區(qū)上的內(nèi)容完全來自于用戶上傳,一覽并不對其進行編輯和修改。 在一覽社區(qū)發(fā)表內(nèi)容的用戶不能侵犯包括他人的著作權在內(nèi)的知識產(chǎn)權以及其他權利。一旦由于用戶的相關文檔發(fā)生知識產(chǎn)權問題,其責任在于用戶本人。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制,傳播,拷貝,有可能侵害到他人的著作權時,不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道,批評,教育,研究,在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用,但是一定要標明其出處,并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利,當?shù)谌教岢霎愖h的時候,一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容,提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟,協(xié)議等相關法律問題后,以此為依據(jù),一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人(權利人)發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時,權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”,一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制,傳播,拷貝,有可能侵害到他人的著作權時,不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道,批評,教育,研究,在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用,但是一定要標明其出處,并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利,當?shù)谌教岢霎愖h的時候,一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容,提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟,協(xié)議等相關法律問題后,以此為依據(jù),一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人(權利人)發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時,權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”,一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。





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