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HR的困境- -培訓(xùn)怎么做?

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88839 | 大小:15.50KB | 下載:5028 次 | 上傳:2013-01-14

簡(jiǎn)介:

為使員工培訓(xùn)工作真正收到實(shí)效,員工培訓(xùn)管理必須事前目標(biāo)制訂合理、方案可行;事中管理規(guī)程嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)得當(dāng);事后評(píng)估全面有效、逐年提升。而要達(dá)到上述要求,就必須努力構(gòu)建符合企業(yè)管理實(shí)際的、先進(jìn)科學(xué)的員工培訓(xùn)戰(zhàn)略并在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。只有這樣,企業(yè)員工培訓(xùn)才能真正走出張君先生的困境,從容邁上持續(xù)、健康發(fā)展的坦途!

[展開(kāi)]
 

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