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從C公司實踐看中小國企績效考核

從C公司實踐看中小國企績效考核

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87078 | 大小:28.50KB | 下載:4811 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

對員工進行有效績效考核能夠對員工在一定時期內的工作態度、工作能力、工作業績等方面進行的全面的、客觀的評價,通過獎勤罰懶、優勝劣汰等措施激勵員工提高工作積極性質量,并最終提高企業的生產效率和經濟效益。然而,并不是所有的績效考核體系都能保證這一點。項目組通過C國企績效考核體系導入和實施的經驗來看,認為真正要把績效考核做實做好,必須根據中小國企的實際情況量體裁衣,方案設計要有可操作性,而不是盲目的照搬照抄,依樣畫葫蘆,否則不僅不會達到預期效果,反而會產生更多矛盾和危機。

[展開]
 

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