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理性解讀人力資源重要性之一二(下篇)

理性解讀人力資源重要性之一二(下篇)

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88437 | 大小:12.00KB | 下載:4864 次 | 上傳:2012-12-05

簡介:

痛苦的根源——在于HR從業人員不能理性定位人力資源的重要性與部門重要性或本身重要性的原因,沒有理解人力資源重要性在不同的組織、不同組織生命周期與文化戰略下的意義是相對而言,且不能等同人或部門。所以還是經常會碰到人力資源很重要,但人力資源部卻在邊緣化的顯現,也就見怪不怪了。

[展開]
     

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