-

健身房衛(wèi)生管理標準
-
一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88879 | 大小:24.50KB | 下載:5060 次 | 上傳:2012-10-22
簡介:健身房的衛(wèi)生清潔規(guī)定; 健身房衛(wèi)生標準;
- ·餐廳衛(wèi)生管理制度標準操..
- ·保齡球館衛(wèi)生管理標準
- ·衛(wèi)生管理準則
- ·健身房服務標準
- ·衛(wèi)生管理準則
- ·衛(wèi)生管理準則
- ·飲食衛(wèi)生管理
- ·公司衛(wèi)生管理辦法
- ·衛(wèi)生管理準則
- ·酒店衛(wèi)生管理制度
- ·自來水衛(wèi)生管理制度
- ·健身房吧臺服務標準
- ·健身房服務質(zhì)量標準
- ·酒店衛(wèi)生管理制度
- ·店內(nèi)衛(wèi)生管理制度
- ·衛(wèi)生區(qū)域計劃表
- ·辦公室衛(wèi)生管理制度
- ·食品加工企業(yè)衛(wèi)生管理制度
- ·健身房標準工作程序記錄
- ·健身房服務員崗位職責標準
本內(nèi)容由用戶自主發(fā)布,一覽社區(qū)不會對其進行編輯和修改,如果其內(nèi)容涉及到知識產(chǎn)權問題,其責任在于用戶本人,如對 版權有異議,請聯(lián)絡xxsh@yl1001.com,我們將第一時間進行處理, 更多說明>
一、一覽社區(qū)上的內(nèi)容完全來自于用戶上傳,一覽并不對其進行編輯和修改。 在一覽社區(qū)發(fā)表內(nèi)容的用戶不能侵犯包括他人的著作權在內(nèi)的知識產(chǎn)權以及其他權利。一旦由于用戶的相關文檔發(fā)生知識產(chǎn)權問題,其責任在于用戶本人。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制,傳播,拷貝,有可能侵害到他人的著作權時,不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道,批評,教育,研究,在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用,但是一定要標明其出處,并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利,當?shù)谌教岢霎愖h的時候,一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容,提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟,協(xié)議等相關法律問題后,以此為依據(jù),一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人(權利人)發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時,權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”,一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制,傳播,拷貝,有可能侵害到他人的著作權時,不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道,批評,教育,研究,在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用,但是一定要標明其出處,并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利,當?shù)谌教岢霎愖h的時候,一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容,提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟,協(xié)議等相關法律問題后,以此為依據(jù),一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人(權利人)發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時,權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”,一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
關于一覽 | 聯(lián)系我們 | 用戶反饋
深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司 版權所有 ©2006-2025 粵ICP備08106584號 增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證: 粵B2-20070017 B2-20233530





60分
60分
60分
60分