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高管面試流程標準

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77822 | 大。23.00KB | 下載:4324 次 | 上傳:2014-03-13

簡介:

  1、對標應聘者與企業對素質、能力、經驗等方面需求的匹配度;(按照天資、態 度、學習意愿和經驗的順序打分) 2、對標應聘者薪資需求與企業現有薪酬水平和支付能力的匹配度; 3、綜合評定個人價值定位(固定薪資與可變薪資及福利待遇),同時與企業崗位價值和發展需求進行綜合評估。

[展開]
     

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