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任職資格探討和建立員工職業(yè)發(fā)展通道

任職資格探討和建立員工職業(yè)發(fā)展通道

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簡(jiǎn)介:

企業(yè)人事管理制度的核心在于如何選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)和維持企業(yè)的人才資源。人才的使用,既要迎合企業(yè)高速發(fā)展的需求,也要結(jié)合員工個(gè)人能力和特點(diǎn)。其中如何選拔使用主要通過(guò)任職資格來(lái)評(píng)定,激勵(lì)和維持主要通過(guò)為員工設(shè)計(jì)合適的職業(yè)發(fā)展通道來(lái)完成。

[展開(kāi)]
     

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