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長春第一汽車集團(tuán)企業(yè)績效考評(píng)系統(tǒng)

長春第一汽車集團(tuán)企業(yè)績效考評(píng)系統(tǒng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77613 | 大。130.50KB | 下載:4304 次 | 上傳:2014-03-14

簡介:

   為了深化企業(yè)人事制度改革,加強(qiáng)職工考核管理工作,用科學(xué)的定量和定性相結(jié)合的方法,通過對(duì)員工的能力、對(duì)業(yè)績貢獻(xiàn)等加以把握,準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)職工履行崗位職責(zé)情況,從而達(dá)成薪資水平、升遷、加薪、人力配置、教育培訓(xùn)等方面的決策。

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